स्पेसएक्स ने पिछले बुधवार को कंपनी की आंतरिक संचार प्रणाली के माध्यम से प्रसारित खुले पत्र में शामिल कम से कम कुछ कर्मचारियों को समाप्त करने के लिए तेजी से कदम बढ़ाया। न्यूयॉर्क टाइम्स रिपोर्ट। स्पेसएक्स के अध्यक्ष ग्वेने शॉटवेल ने भी कंपनी को एक ईमेल प्रसारित किया जिसमें टर्मिनेशन के पीछे के तर्क को रेखांकित किया गया और आम तौर पर पत्र की निंदा की गई, जिसने एलोन मस्क के ट्विटर उपयोग और कंपनी पर इसके प्रतिबिंब के साथ अन्य चीजों के साथ मुद्दा उठाया था।
शॉटवेल की प्रतिक्रिया ने पत्र को बुलाया, जिसे “” द्वारा लिखा गया था[e]लिंग, जातीयता, वरिष्ठता और तकनीकी भूमिकाओं के स्पेक्ट्रा में कर्मचारी, “और जिसने कंपनी में दूसरों से अधिक हस्ताक्षर (या तो गुमनाम या अन्यथा),” अति सक्रियता, “और कंपनी के समय के उपयोग के संदर्भ में इसकी आलोचना की। . NYT रिपोर्ट द्वारा उद्धृत अनुभाग यहां दिए गए हैं:
पत्र, आग्रह और सामान्य प्रक्रिया ने कर्मचारियों को असहज, भयभीत और धमकाया, और/या क्रोधित महसूस किया क्योंकि पत्र ने उन पर हस्ताक्षर करने के लिए दबाव डाला जो उनके विचारों को प्रतिबिंबित नहीं करता था। हमारे पास पूरा करने के लिए बहुत अधिक महत्वपूर्ण कार्य हैं और इस तरह की अति सक्रियता की कोई आवश्यकता नहीं है। […]
कंपनी भर में हजारों लोगों को बार-बार अवांछित ईमेल के साथ कंबल देना और उन्हें कार्य दिवस के दौरान पत्रों पर हस्ताक्षर करने और गैर-प्रायोजित सर्वेक्षण भरने के लिए कहना स्वीकार्य नहीं है। […]
कृपया स्पेसएक्स मिशन पर ध्यान केंद्रित करें, और अपना सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए अपने समय का उपयोग करें। इस तरह हम मंगल पर पहुंचेंगे।
मूल खुले पत्र में, कर्मचारियों के समूह ने न केवल स्पेसएक्स को “एलोन के हानिकारक ट्विटर व्यवहार को सार्वजनिक रूप से संबोधित करने और निंदा करने” के लिए बुलाया, बल्कि कर्मचारियों द्वारा स्वीकार्य व्यवहार का गठन करने और नेतृत्व के लिए अपनी व्यापक आंतरिक नीतियों को बेहतर ढंग से परिभाषित करने के लिए भी कहा। यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह कार्यस्थल के रूप में अपने उच्च मानकों पर खरा उतरे।
इस हफ्ते भी मस्क ने ट्विटर पर एक ऑल-हैंड क्यू + ए की मेजबानी की, जिस कंपनी को वह अभी भी खरीदने के लिए ट्रैक पर है, उस कंपनी के नेतृत्व के साथ मंच पर बॉट्स की संख्या के बारे में खुले तौर पर झगड़ा करने के बावजूद।
