पूर्व बेटर डॉट कॉम ने आरोप लगाया कि कंपनी ने SPAC से पहले निवेशकों को गुमराह किया – TechCrunch

By | June 8, 2022


बेटर डॉट कॉम के पूर्व अधिकारियों में से एक ने ऑनलाइन बंधक ऋणदाता के खिलाफ मुकदमा दायर किया है, जिसमें आरोप लगाया गया है कि कंपनी और उसके सीईओ विशाल गर्ग ने निवेशकों को गुमराह किया जब उसने एसपीएसी के माध्यम से सार्वजनिक होने का प्रयास किया, रिपोर्ट करता है वॉल स्ट्रीट जर्नल.

सारा पियर्स ने पहले Better.com पर ग्राहक अनुभव, बिक्री और संचालन के कार्यकारी उपाध्यक्ष के रूप में कार्य किया कंपनी के साथ बिदाई के तरीके इस साल के शुरू। उस समय, यह स्पष्ट नहीं था कि वह स्वेच्छा से चली गईं या उन्हें इस्तीफा देने के लिए कहा गया था, लेकिन पियर्स का कहना है कि अब उनके मुकदमे में उन्हें बाहर कर दिया गया था।

वॉल स्ट्रीट जर्नल के अनुसार, आज दायर अपने मुकदमे में, पियर्स ने आरोप लगाया कि Better.com ने अपने व्यवसाय और संभावनाओं को गलत तरीके से प्रस्तुत किया ताकि वह एक के साथ आगे बढ़ सके। SPAC इससे कंपनी को लगभग 7.7 बिलियन डॉलर का पोस्ट-मनी इक्विटी मूल्य मिलता। SPAC में देरी हुई थी और अभी तक नहीं हुई है।

उसकी शिकायत, जर्नल की रिपोर्ट में आरोप लगाया गया है कि गर्ग और बेटर दोनों के “उसके व्यवहार ने गैरकानूनी प्रतिशोध, मानहानि और भावनात्मक संकट के जानबूझकर भड़काने का गठन किया।”

फरवरी में अपने प्रस्थान के समय, टेकक्रंच ने बताया कि – कंपनी में आंतरिक घटनाओं से परिचित सूत्रों के अनुसार – पियर्स ने उन सैकड़ों कर्मचारियों के लिए खड़े होने की कोशिश की थी, जिन्हें कंपनी ने दिसंबर में सीईओ द्वारा सार्वजनिक रूप से वर्णित किए जाने के बाद बंद कर दिया था। आलसी और अनुत्पादक। यह कथित तौर पर उनके और गर्ग और बोर्ड के बीच “बहुत तनाव” का कारण बना। कथित तौर पर गर्ग ने जिस तरह से कर्मचारियों को सार्वजनिक रूप से अपमानित किया, उनमें से अधिकांश ने उन्हें रिपोर्ट करने के बाद पियर्स कथित तौर पर परेशान थे। ज़ूम के माध्यम से उन्हें बेरहमी से बंद करना.

टेकक्रंच बेटर डॉट कॉम और पियर्स तक पहुंच गया है और अगर दोनों में से कोई भी टिप्पणी करता है तो इस कहानी को अपडेट करेगा।

इस बीच, मुकदमे से परिचित एक सूत्र ने टेकक्रंच को बताया कि गर्ग “हमेशा कंपनी के नंबरों को बढ़ा-चढ़ाकर पेश करते थे” और जब उन्होंने चिंता व्यक्त की तो पियर्स या किसी अन्य अधिकारी को “नहीं सुनेंगे”। सूत्र ने कहा, पियर्स को कथित तौर पर कंपनी से बाहर कर दिया गया था क्योंकि उसने अपनी चिंताओं को व्यक्त किया था।

ऑरोरा एक्विजिशन कार्पोरेशन द्वारा दायर एस-4 के अनुसार, जिस इकाई के साथ बेटर डॉट कॉम का विलय होना था, पियर्स ने पिछले साल $ 856,061 कमाए, $ 1 मिलियन का बोनस प्राप्त किया और स्टॉक विकल्पों में $ 17.37 मिलियन से सम्मानित किया गया।

फोर्ब्स के अनुसार, यह पहली बार नहीं है जब किसी महिला कार्यकारी ने कंपनी पर अनुचित व्यवहार का आरोप लगाया है। 2021 के अप्रैल में कंपनी बदमाशी और अन्य कार्यस्थल शिकायतों के आरोपों के बाद पूर्व मुख्य उत्पाद अधिकारी एलाना कोल्नर को प्रशासनिक अवकाश पर रखा गया।

कंपनी पिछले छह महीनों में कई बार सुर्खियों में बनी हुई है। 1 दिसंबर, 2021 को, Better.com करीब 900 कर्मचारियों की छंटनी जूम वीडियो कॉल के जरिए जो वायरल हो गया। वैश्विक महामारी के दौरान ज़ूम पर लोगों की छंटनी करने वाली यह शायद ही पहली कंपनी थी। लेकिन जिस तरीके से इसे संभाला गया, उससे बहुतों को ठेस पहुंची।

सह-संस्थापक गर्ग को उनके दृष्टिकोण में ठंडे और असंवेदनशील होने के लिए सार्वभौमिक रूप से आलोचना की गई थी। उन्होंने कुछ दिनों बाद चोट के अपमान को भी जोड़ा सार्वजनिक रूप से प्रभावित श्रमिकों पर आरोप लगाना अनुत्पादक होने के कारण अपने सहयोगियों और ग्राहकों से “चोरी” करना।

उसके ऊपर, बस एक दिन इससे पहलेसीएफओ केविन रयान ने कर्मचारियों को यह कहते हुए एक ईमेल भेजा कि कंपनी के पास होगा इसकी बैलेंस शीट पर $1 बिलियन उस सप्ताह के अंत तक। छंटनी के बाद के हफ्तों में, गर्ग “माफी मांगी“और एक महीने का समय लगा”टूटना।” इस दौरान, कर्मचारियों ने विस्तार से बताया कि वह कैसे “भय के नेतृत्व में,” और कई वरिष्ठ अधिकारियों और बोर्ड के दो सदस्यों ने इस्तीफा दे दिया।

फिर, 8 मार्च को, कंपनी अपने शेष 8,000 कर्मचारियों में से अनुमानित 3,000 कर्मचारियों की छंटनी की अमेरिका और भारत में और “गलती से विच्छेद वेतन पर्ची बहुत जल्दी शुरू हो गई।”

अप्रैल में, एक फाइलिंग से पता चला कि बेटर.कॉम का नुकसान हुआ $300 मिलियन से अधिक पिछले सालअपने लाभदायक 2020 से एक तेज बदलाव। गर्ग पिमको, गोल्डमैन सैक्स और उनके द्वारा नियंत्रित संस्थाओं से जुड़े अन्य निवेशकों द्वारा कई मुकदमों का भी लक्ष्य है।

हाल के महीनों में, कई पार्टियां टेकक्रंच तक पहुंच गई हैं, जिनमें ग्राहकों का कहना है कि जब कंपनी ने अपना घर बंद कर दिया तो उन्होंने पैसे खो दिए, पूर्व कर्मचारी जो कहते हैं कि उन्हें स्टॉक विकल्प से सम्मानित नहीं किया गया था और अभी भी अन्य जो कहते हैं कि वे कर सकते हैं ‘बेरोजगारी इकट्ठा न करें क्योंकि बेटर ने कथित तौर पर उचित करों का भुगतान नहीं किया।



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