नस्लीय भेदभाव के मुकदमे के लिए टेस्ला वापस अदालत जाएगी – टेकक्रंच

 नस्लीय भेदभाव के मुकदमे के लिए टेस्ला वापस अदालत जाएगी – टेकक्रंच


GettyImages 980337816 नस्लीय भेदभाव के मुकदमे के लिए टेस्ला वापस अदालत जाएगी – टेकक्रंच

टेस्ला के फ्रेमोंट कारखाने के एक पूर्व लिफ्ट ऑपरेटर ओवेन डियाज़, जिन्होंने कंपनी पर नस्लीय भेदभाव का आरोप लगाया था, एक बार फिर अदालत में ऑटोमेकर के खिलाफ सामना करेंगे। डियाज़ और उनके वकीलों ने पिछले हफ्ते 15 मिलियन डॉलर के भुगतान को अस्वीकार कर दिया था, जिसे जूरी से सम्मानित 137 मिलियन डॉलर से घटा दिया गया था, कैलिफोर्निया के एक संघीय न्यायाधीश ने एक नए परीक्षण के लिए टेस्ला के प्रस्ताव को मंजूरी दे दी।

डियाज़ टेस्ला से प्रतिपूरक और दंडात्मक हर्जाने की मांग कर रहे हैं, यह आरोप लगाने के बाद कि उनके सहयोगियों ने उन्हें नस्लीय उत्पीड़न और पूर्वाग्रह के अधीन किया, जिसमें उन्हें नस्लवादी गालियाँ देना और स्वस्तिक बनाना शामिल था। अक्टूबर 2021 में, एक जूरी ने डियाज़ को $ 137 मिलियन से सम्मानित किया, लेकिन अप्रैल में, सैन फ्रांसिस्को में अमेरिकी जिला न्यायाधीश विलियम ऑरिक ने कहा कि यह अत्यधिक था और पुरस्कार को घटाकर $ 15 मिलियन कर दिया।

ऑरिक ने डियाज़ को पुरस्कार स्वीकार करने के लिए दो सप्ताह का समय दिया। डियाज़ और उनके वकीलों ने कम भुगतान को यह कहते हुए अस्वीकार कर दिया कि यह अन्यायपूर्ण है और डियाज़ के संवैधानिक अधिकारों को कमतर करता है।

अदालत में वापस जाना समय लेने वाली और महंगी होने के साथ-साथ डियाज़ के लिए जोखिम भरा साबित हो सकता है, जो कम पैसे में इसके दूसरे पक्ष से बाहर आ सकता है। हालांकि, लॉ फर्म विल्क ऑसलैंडर में रोजगार कानून विभाग के प्रमुख हेलेन रेला के अनुसार, सबसे संभावित परिणाम डियाज़ को $ 15 मिलियन और $ 137 मिलियन के बीच में कहीं एक पुरस्कार प्राप्त करते हुए देखेंगे।

ऑरिक ने 12 जुलाई के लिए एक सम्मेलन निर्धारित किया, लेकिन अभी तक नए परीक्षण के लिए कोई तिथि निर्धारित नहीं की है।

टेस्ला ने टिप्पणी के अनुरोध का जवाब नहीं दिया; ऑटोमेकर ने अतीत में किसी भी गलत काम से इनकार किया है।

टेस्ला नस्लीय भेदभाव और यौन उत्पीड़न के लिए कई मुकदमों का सामना कर रही है। इस महीने की शुरुआत में, टेस्ला के एक शेयरधारक ने टेस्ला के सीईओ, एलोन मस्क और निदेशक मंडल पर श्रमिकों की शिकायतों की उपेक्षा करने और एक विषाक्त कार्यस्थल संस्कृति को पनपने देने का आरोप लगाते हुए मुकदमा दायर किया।



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