छंटनी ने क्रिप्टो और रियल एस्टेट तकनीक को इस सप्ताह विशेष रूप से कठिन मारा – टेकक्रंच

By | June 18, 2022


अरे सिरी, “व्यापक आर्थिक मंदी” कब “मंदी” बन जाती है?

निराशाजनक तकनीकी शेयरों और इससे भी बदतर क्रिप्टोकुरेंसी कीमतों का सामना करने वाले स्टार्टअप के लिए यह एक और अंधकारमय सप्ताह है। लेकिन आइए कुछ अच्छी खबरों के साथ शुरुआत करें: आपके बच्चों को COVID-19 का टीका लग सकता है!

बुरी खबर पर वापस: हम एक और साप्ताहिक छंटनी कॉलम लिख रहे हैं, क्योंकि एक बार फिर, इस सप्ताह काफी बुरी खबर आई है कि इसे पूरा करना जरूरी है।

इस हफ्ते, क्रिप्टो और रियल एस्टेट में स्टार्टअप ने विशेष रूप से खराब प्रदर्शन किया – स्वाभाविक रूप से, जैसे ही बंधक ब्याज दरें बढ़ती हैं, कम लोग घर खरीदना चाहते हैं। इस बीच, बिटकॉइन खतरनाक रूप से $20,000 के निशान के करीब है, जो कि $60,000+ की कीमतों से एक गंभीर गिरावट है जो हमने अभी सात महीने पहले देखी थी (मुझे ट्विटर पर बताया गया है कि #ItsNotAllAboutPrices)।

दुर्भाग्य से, इस सप्ताह की छंटनी केवल उन दो क्षेत्रों से आगे फैली हुई है, जिसमें उपभोक्ता तकनीक, फिनटेक और खाद्य वितरण भी प्रभावित हुए हैं।

आइए अचल संपत्ति से शुरू करें

हमारी अपनी मैरी एन अज़ेवेदो रियल एस्टेट टेक सेक्टर पर नज़र रख रही है, मंगलवार को रिपोर्ट करते हुए कि सार्वजनिक रूप से रियल एस्टेट ब्रोकरेज प्लेटफॉर्म का कारोबार किया। Redfin तथा दिशा सूचक यंत्र एक संयुक्त 900 कर्मचारियों की छंटनी की।

रेडफिन के सीईओ ग्लेन केलमैन ने कहा, “मैंने कहा था कि हम लोगों की छंटनी नहीं करेंगे, जब तक कि हमें करना न पड़े।” “हमें करना ही होगा।”

रेडफिन ने कर्मचारियों को 10 सप्ताह के आधार वेतन के साथ-साथ सेवा के प्रत्येक वर्ष के लिए एक अतिरिक्त सप्ताह का वेतन दिया, जिसकी अधिकतम सीमा 15 सप्ताह थी। उन्हें कंपनी के स्वास्थ्य सेवा के तीन महीने की लागत का भुगतान भी किया जाएगा ताकि वे अस्थायी रूप से कवरेज जारी रख सकें।

450 नौकरियों, या 10% कर्मचारियों को काटने के अलावा, कम्पास हायरिंग और एम एंड ए को शेष वर्ष के लिए रोक देगा।

सैन फ्रांसिस्को स्थित रेंटल प्लेटफॉर्म जम्पर द रियल डील के अनुसार, इसने अपने 300 कर्मचारियों में से लगभग 15% की कटौती की, जो ज्यादातर इसके कला, बिक्री और ग्राहक सेवा विभागों को प्रभावित करता है। इस महीने की शुरुआत में, एक और बे एरिया ब्रोकरेज, पक्ष, अपने कर्मचारियों का 10% भी काट दिया।

इस उद्योग-व्यापी शेकअप के बावजूद, कुछ कंपनियां अभी भी साथ चल रही हैं। प्रॉपटेक कंपनी होमलाइट इस सप्ताह $60 मिलियन जुटाए और उधार देने वाले स्टार्टअप Accept.in का अधिग्रहण किया।

ब्लॉकचेन पर दर्द

कॉइनबेस धीमे, मनोबल को कुचलने वाले वंश का सामना कर रहा है। हायरिंग फ़्रीज़ के बाद, फिर स्वीकृत ऑफ़र को विवादास्पद रूप से रद्द करने के बाद, क्रिप्टो एक्सचेंज ने इस सप्ताह घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या को 18% तक कम कर देगा।

याद रखें जब हमने कहा था कि जब आप अपने कर्मचारियों को झटका नहीं देते हैं तो छंटनी थोड़ी अधिक सहने योग्य होती है? मुझे आपको यह बताते हुए खेद हो रहा है कि कॉइनबेस के उच्च अधिकारी शायद मेरे काम को नहीं पढ़ते हैं।

कर्मचारियों को लिखे एक पत्र में, सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने कहा कि जिन कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया था, उन्हें उनके व्यक्तिगत ईमेल के माध्यम से उनकी स्थिति के बारे में सूचित किया जाएगा – संवेदनशील डेटा की सुरक्षा के लिए उन्हें तुरंत उनके कॉर्पोरेट खातों से काट दिया जाएगा।

सच है, नाराज पूर्व कर्मचारी इस तरह की जानकारी लीक कर जवाबी कार्रवाई कर सकते हैं। लेकिन आप जानते हैं कि उन्हें और भी अधिक दुखी कैसे किया जाए? बिना किसी चेतावनी के उन्हें उनके कार्य खातों से काट दें और उन्हें बताएं कि उनके पास अब कोई नौकरी नहीं है।

2021 की शुरुआत में कॉइनबेस में 1,250 कर्मचारी थे, जब एनएफटी के क्रेज ने क्रिप्टो में प्रतिभागियों की एक नई लहर की शुरुआत की। तब से, टीम चौगुनी से अधिक हो गई थी।

आर्मस्ट्रांग ने समझाया, “क्रिप्टो द्वारा व्यावहारिक रूप से हर हफ्ते कर्षण प्राप्त करने के लिए नए उपयोग के मामले सक्षम थे।” “जबकि हमने इसे ठीक करने की पूरी कोशिश की, इस मामले में अब मेरे लिए यह स्पष्ट है कि हमने ओवर-हायर किया।”

आर्मस्ट्रांग ने यह भी कहा कि हाल के महीनों में नए कर्मचारियों को शामिल करने से टीम कम उत्पादक बन गई है।

कॉइनबेस प्रभावित कर्मचारियों को 14 सप्ताह का विच्छेद वेतन प्रदान कर रहा है, साथ ही एक वर्ष से अधिक के रोजगार के प्रत्येक वर्ष के लिए दो सप्ताह। यह प्लेटफॉर्म अमेरिका में चार महीने का COBRA स्वास्थ्य बीमा और अंतरराष्ट्रीय कर्मचारियों के लिए चार महीने का मानसिक स्वास्थ्य समर्थन भी प्रदान करेगा।

क्रिप्टो छंटनी वहाँ समाप्त नहीं होती है। लेन-देन शुल्क पर निर्भर एक्सचेंज मंदी के कारण अपनी आय के स्रोत खो रहे हैं। $3 बिलियन का क्रिप्टो-उधार देने वाला प्लेटफ़ॉर्म ब्लॉकफाई लगभग 850 कर्मचारियों के अपने 20% कर्मचारियों की कटौती – दो साल से भी कम समय पहले, ब्लॉकचैन स्टार्टअप में केवल 150 कर्मचारी थे। क्रिप्टो.कॉम अपने कर्मचारियों की संख्या का 5%, या 260 कर्मचारियों को भी बंद कर दिया (इस बीच, क्रिप्टो डॉट कॉम ने स्टेपल्स सेंटर के नामकरण अधिकारों के लिए 20 वर्षों में $ 700 मिलियन की प्रतिबद्धता जताई है …) आखिरकार, हुओबी थाईलैंड सरकारी लाइसेंसिंग मुद्दों के कारण जुलाई में बंद हो रहा है।

उपभोक्ता तकनीक भी हिट होती है

जबकि Spotify अभी तक छंटनी नहीं कर रहा है, सीईओ डैनियल एक ने कर्मचारियों से कहा कि स्ट्रीमिंग दिग्गज बाजार की अनिश्चितता का हवाला देते हुए 25% तक की भर्ती को धीमा कर देगी। इस साल अब तक, Spotify ने अपने लाइव ऑडियो क्रिएटर फंड को बंद कर दिया है और अपने आंतरिक पॉडकास्ट समूह, स्टूडियो 4 में कटौती की है, जिससे लगभग 15 नौकरियां प्रभावित हुई हैं।

वर्डप्रेस डिज़ाइन टूल है एलिमेंटर उपभोक्ता तकनीक? इसने मेरी गांड को कई बार बचाया है, तो चलिए इसके साथ चलते हैं। पिछले हफ्ते ही, एलिमेंट ने स्ट्रैटिक का अधिग्रहण किया, जो वर्डप्रेस साइटों को एक नए वेब डेवलपमेंट आर्किटेक्चर, जैमस्टैक में परिवर्तित करता है। लेकिन, “बढ़ती मुद्रास्फीति और लंबित मंदी” का हवाला देते हुए, एलीमेंटर के सह-संस्थापक और सीईओ योनी लुक्सेनबर्ग ने घोषणा की कि कंपनी अपने कर्मचारियों की 15% की छंटनी करेगी, ज्यादातर विपणन विभाग में।

यह हमें लाता है बाइटडांस – चिंता न करें, टिकटॉक ठीक है। तीन साल पहले, टिकटॉक की चीन स्थित मूल कंपनी ने ऑनलाइन गेम डेवलपर मोकुन टेक्नोलॉजी को खरीदा था। 101 स्टूडियो, जो उस अधिग्रहण का हिस्सा था, को इस सप्ताह बंद कर दिया गया, जिससे लगभग 150 कर्मचारियों को काट दिया गया, अन्य 150 कर्मचारियों को स्टूडियो के आंतरिक स्थानान्तरण की पेशकश की गई। यह मोबाइल गेमिंग पर हावी होने के लिए Tencent के खिलाफ बाइटडांस की दौड़ में एक झटका है।

और अभी भी, और भी है

टेकक्रंच की मैरी एन अज़ेवेदो की रिपोर्ट:

कनाडाई फिनटेक दिग्गज धन साधारण, जिसका मूल्य पिछले वर्ष के अनुसार $4 बिलियन था, 159 लोगों – या इसके लगभग 13% कर्मचारियों की छंटनी कर रहा है। टोरंटो स्थित कंपनी स्टॉक ट्रेडिंग, क्रिप्टो एसेट सेल्स और पीयर-टू-पीयर मनी ट्रांसफर सहित उपभोक्ताओं के लिए वित्तीय उत्पादों के लोकतंत्रीकरण के क्षेत्र में अग्रणी रही है। और अब ऐसा प्रतीत होता है कि वेल्थसिंपल एक अन्य कंपनी का उदाहरण है जिसने महामारी के शुरुआती दिनों में तेजी का अनुभव किया और अब व्यापार में मंदी देख रही है।

मैरी एन ने भी 110 कर्मचारियों को प्रभावित करने वाले 25% कर्मचारियों की कमी की सूचना दी नोटराइज़, एक स्टार्टअप जो दूरस्थ ऑनलाइन नोटरीकरण प्रदान करता है। बेशक, यह स्टार्टअप महामारी की शुरुआत में उछाल आया था, लेकिन अब, ऑनलाइन नोटरीकरण की उतनी मांग नहीं है।

हमारे अपने क्रिस्टीन हॉल ने की खबर साझा की जोकरेएक ऑन-डिमांड खाद्य वितरण कंपनी, लैटिन अमेरिकी बाजारों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए अमेरिका छोड़कर।

क्रिस्टीन लिखती हैं:

खाद्य वितरण कंपनियों को कठिन समय का सामना करना पड़ रहा है क्योंकि वित्त पोषण सूख गया है और इस क्षेत्र में निवेश करने की हड़बड़ी, आंशिक रूप से वैश्विक महामारी के परिणामस्वरूप, यह काफी फुलाया हुआ है और पाठ्यक्रम-सही होने के कारण है। यह तब स्पष्ट हुआ जब JOKR के कुछ प्रतिस्पर्धियों ने छंटनी की घोषणा करना शुरू किया। उदाहरण के लिए, मई में, गोपफ, गोरिल्ला और गेटिर ने कर्मचारियों की कटौती की घोषणा की।

टेकक्रंच ने इस महीने की शुरुआत में ऑन-डिमांड डिलीवरी स्पेस में क्या हो रहा था और उद्योग के आगे बढ़ने के क्या मायने हैं, इस पर गहराई से विचार किया।



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