कॉइनबेस ने हायरिंग फ्रीज का विस्तार किया, कुछ स्वीकृत प्रस्तावों को रद्द कर दिया – टेकक्रंच

 कॉइनबेस ने हायरिंग फ्रीज का विस्तार किया, कुछ स्वीकृत प्रस्तावों को रद्द कर दिया – टेकक्रंच


कॉइनबेस ने आज घोषणा की कि वह अपने हायरिंग फ्रीज का विस्तार करेगा और कुछ उम्मीदवारों के स्वीकृत प्रस्तावों को रद्द कर देगा जिन्होंने अभी तक अपनी भूमिका शुरू नहीं की है।

वॉल्यूम के हिसाब से तीसरा सबसे बड़ा क्रिप्टो एक्सचेंज, कॉइनबेस ने दो हफ्ते पहले हायरिंग को धीमा करना शुरू कर दिया था, लेकिन यह कदम अधिक कठोर है।

कॉइनबेस के ब्लॉग पर सार्वजनिक रूप से साझा किए गए एक कंपनी मेमो में चीफ पीपल ऑफिसर एलजे ब्रॉक ने लिखा, “जल्दी से अनुकूलन और अब अभिनय करने से हमें इस मैक्रो वातावरण को सफलतापूर्वक नेविगेट करने और और भी मजबूत बनने में मदद मिलेगी, जिससे आगे स्वस्थ विकास और नवाचार हो सके।”

ब्रॉक ने कहा कि जब तक मैक्रोइकॉनॉमिक मंदी जारी रहेगी, तब तक हायरिंग फ्रीज जारी रहेगा और यह फ्रीज बैकफिल पर भी लागू होगा। हालांकि, सुरक्षा और अनुपालन के लिए आवश्यक कोई भी भूमिका अभी भी एक प्रतिस्थापन को काम पर रखेगी।

“हम उन लोगों के लिए कई बकाया प्रस्तावों को भी रद्द कर देंगे जिन्होंने अभी तक शुरू नहीं किया है। यह एक ऐसा निर्णय नहीं है जिसे हम हल्के में लेते हैं, बल्कि यह सुनिश्चित करने के लिए आवश्यक है कि हम केवल सर्वोच्च प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में बढ़ रहे हैं, ”नोट जारी रहा। “सभी आने वाले कर्मचारियों को ईमेल द्वारा आज उनकी अद्यतन ऑफ़र स्थिति की सलाह दी जाएगी।”

जिन लोगों के प्रस्तावों को रद्द कर दिया गया था, वे कॉइनबेस के “उदार विच्छेद दर्शन” के लिए पात्र होंगे, जिस पर पत्र विस्तृत नहीं है। लेकिन 2020 के अंत में, जब सीईओ ब्रायन आर्मस्ट्रांग ने कंपनी के “अराजनीतिक” मिशन से परेशान होने पर कर्मचारियों को इस्तीफा देने के लिए आमंत्रित किया, तो कॉइनबेस के विच्छेद पैकेज ने कर्मचारियों को उनके रोजगार की लंबाई के आधार पर, छह महीने के स्वास्थ्य कवरेज के साथ चार से छह महीने के लिए समर्थन दिया। कोबरा। कंपनी प्रभावित व्यक्तियों को अतिरिक्त सहायता प्रदान करने के लिए एक “प्रतिभा केंद्र” भी स्थापित कर रही है, जैसे साक्षात्कार कोचिंग और फिर से शुरू की समीक्षा।

ब्रॉक ने लिखा, “हम हमेशा से जानते थे कि क्रिप्टोकरंसी में उतार-चढ़ाव होगा, लेकिन बड़े आर्थिक कारकों के साथ-साथ अस्थिरता कंपनी और हमें व्यक्तिगत रूप से नए तरीकों से परख सकती है।” “अगर हम लचीले और लचीले हैं, और लंबी अवधि पर ध्यान केंद्रित करते हैं, तो कॉइनबेस दूसरी तरफ मजबूत होगा।”

2022 में आगे बढ़ते हुए, कॉइनबेस ने अपने हेडकाउंट को तीन गुना करने की योजना बनाई। लेकिन अपने पहली तिमाही के वित्तीय परिणामों में, कंपनी ने कहा कि कर्मचारियों की संख्या सीमित करना लागत प्रबंधन का एक तरीका हो सकता है। कंपनी ने $ 430 मिलियन के नुकसान की सूचना दी, एक क्रिप्टो एक्सचेंज के लिए एक अपशकुन जो उसके अधिकांश राजस्व के लिए व्यापारिक गतिविधि पर निर्भर करता है।

सह-संस्थापक और जुड़वां भाइयों कैमरन और टायलर विंकलेवोस के नेतृत्व में क्रिप्टो प्लेटफॉर्म जेमिनी ने भी आज घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों की संख्या को कम कर रहा है। जेमिनी ने अपने 10% कर्मचारियों को “अशांत बाजार स्थितियों के कारण जो कुछ समय तक बने रहने की संभावना है” के कारण निकाल दिया।

दुर्भाग्य से, यह उथल-पुथल क्रिप्टो स्पेस से बहुत आगे तक फैली हुई है। अकेले मई में, यह अनुमान लगाया गया है कि 15,000 तकनीकी कर्मचारियों ने अपनी नौकरी खो दी क्योंकि कंपनियां चुनौतीपूर्ण आर्थिक समय के दौरान लागत में कटौती करने की कोशिश करती हैं।



Credit

Avatar of Sareideas

Sareideas

Leave a Reply

Your email address will not be published.

%d bloggers like this: