उबेर शेयरधारक लॉबिंग प्रकटीकरण प्रस्ताव पारित करने के करीब हैं – टेकक्रंच

By | May 13, 2022


गुरुवार को जारी एक नियामक फाइलिंग के अनुसार, उबेर शेयरधारकों ने एक प्रस्ताव के खिलाफ मतदान किया, जिसके लिए राइड-हेलिंग कंपनी को अपनी प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष लॉबिंग गतिविधियों और व्यय का पूरी तरह से खुलासा करना होगा।

उपाय पहले शेयरधारकों द्वारा प्रस्तावित और अस्वीकार कर दिया गया है। लेकिन इस साल के नतीजे बताते हैं कि शेयरधारकों की बढ़ती संख्या पूर्ण प्रकटीकरण की आवश्यकता के लिए उत्सुक है। लगभग 45% शेयरधारकों ने उपाय के पक्ष में मतदान किया, जबकि पिछले वर्ष लगभग 30% ने इसका समर्थन किया था। प्रस्ताव के अनुमोदन के लिए दो-तिहाई शेयरधारकों को पक्ष में मतदान करने की आवश्यकता है।

पक्ष में वोटों में वृद्धि अधिवक्ताओं के लिए एक जीत का संकेत देती है जो निश्चित रूप से उबर जैसी कंपनियों को अपने खर्च में और अधिक आने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए एक साल लंबी प्रक्रिया होगी।

टीमस्टर्स के इंटरनेशनल ब्रदरहुड द्वारा प्रस्तुत प्रस्ताव में तर्क दिया गया है कि उबर की लॉबिंग गतिविधियों के बारे में पूर्ण प्रकटीकरण की कमी कंपनी के लिए कई जोखिमों का प्रतिनिधित्व करती है। सबसे स्पष्ट एक कंपनी के लिए संभावित प्रतिष्ठित जोखिम है यदि यह पता चला है कि यह अपने उपयोगकर्ताओं द्वारा अनुचित माने जाने वाले कारण का समर्थन करता है।

टीमस्टर के वरिष्ठ सरकारी विश्लेषक माइकल प्राइस-जोन्स का तर्क है कि वास्तविक जोखिम, व्यवसाय की स्थिरता के लिए ही है।

“आपको अपने बाजारों को विकसित करने या अपने बाजारों की रक्षा करने के लिए कितना लॉबी करना है? क्योंकि यह आपके पैसे कमाने के लचीलेपन के लिए जाता है, ”प्राइस-जोन्स ने पहले टेकक्रंच को बताया था।

वोट के रूप में आता है, उबेर, अन्य ऐप-आधारित गिग कंपनियों के साथ, कर्मचारियों के बजाय ठेकेदारों के रूप में वर्गीकृत गिग श्रमिकों को रखने के लिए स्वतंत्र कार्यकर्ता अधिकारों के लिए समर्पित तथाकथित जमीनी संगठनों को कड़ी मेहनत और समर्थन करना जारी रखता है। Uber का व्यवसाय मॉडल ड्राइवरों और डिलीवरी कर्मचारियों को कर्मचारियों के रूप में भुगतान न करने पर निर्भर करता है, जिसमें न्यूनतम वेतन और बीमार छुट्टी जैसे लाभ के साथ-साथ श्रमिकों के मुआवजे जैसी सुरक्षा शामिल है।

सबसे कुख्यात रूप से, उबेर ने प्रस्ताव 22 को पारित करने के लिए कैलिफ़ोर्निया में एक अभियान में लगभग $ 30 मिलियन का योगदान दिया (जिसने $ 200 मिलियन से अधिक की बढ़ोतरी की)। कंपनी मैसाचुसेट्स, कोलोराडो, इलिनोइस जैसे देश भर के अन्य राज्यों में समान कानूनों को पारित करने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रही है। , न्यू जर्सी, न्यूयॉर्क और वाशिंगटन।

अन्य प्रस्ताव

तीन अन्य प्रस्तावों को सोमवार को प्रस्तुत किया गया और अनुमोदित किया गया, सभी के पक्ष में मतदान करने के लिए बोर्ड की सिफारिशों के साथ। पहला 2023 की वार्षिक बैठक तक और उनके उत्तराधिकारी चुने जाने तक 11 निदेशकों का चुनाव करने का प्रस्ताव है। चयनित निदेशक वर्तमान में उबर के बोर्ड में कार्यरत हैं।

उबेर के शेयरधारकों ने भी गैर-बाध्यकारी सलाहकार आधार पर, उबेर के नामित कार्यकारी अधिकारियों के 2021 मुआवजे को मंजूरी देने के लिए मतदान किया। सीईओ दारा खोस्रोशाही का लक्ष्य मुआवजा वेतन में 6%, नकद बोनस में 12% और दीर्घकालिक इक्विटी में 82% टूट गया। व्यावहारिक रूप से, यह वेतन में $ 1 मिलियन, स्टॉक पुरस्कारों में $ 16 मिलियन, गैर-इक्विटी प्रोत्साहन योजना मुआवजे में $ 2.4 मिलियन (जो अनिवार्य रूप से सिर्फ एक बोनस है) और अन्य मुआवजे में $ 507,738 (मुख्य रूप से सुरक्षा और व्यक्तिगत सुरक्षा लागत के लिए) आता है। , 2021 सीईओ मुआवजे में कुल $20 मिलियन।

अन्य अधिकारियों के लिए, ब्रेकडाउन 9% वेतन, 9% नकद बोनस और 82% दीर्घकालिक इक्विटी था। यहां अधिकारियों के लिए कुल मुआवजे का टूटना है:

  • नेल्सन चाई, मुख्य वित्तीय अधिकारी: $6.8 मिलियन
  • जिल हेज़लबेकर, एसवीपी ऑफ़ मार्केटिंग एंड पब्लिक अफेयर्स: $7.9 मिलियन
  • टोनी वेस्ट, एसवीपी, मुख्य कानूनी अधिकारी और कॉर्पोरेट सचिव: $7.4 मिलियन
  • निक्की कृष्णमूर्ति, एसवीपी और मुख्य लोक अधिकारी: $10.7 मिलियन

उबेर के पास एक दर्शन है कि यह कैसे उन अधिकारियों को मुआवजा देता है जो प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के अपने उद्देश्यों का समर्थन करते हैं, कंपनी के प्रदर्शन के साथ कार्यकारी प्रोत्साहन को संरेखित करते हैं, कुछ मील के पत्थर तक पहुंचने के लिए और वित्तीय प्रोत्साहन प्रदान करते हैं और “सांस्कृतिक मानदंडों को मजबूत करते हैं”, जो भी इसका मतलब है।

यहाँ उबेर के मुआवजे के दर्शन का एक अंश है, जो एक नियामक फाइलिंग से लिया गया है:

दीर्घकालिक स्टॉकहोल्डर मूल्य निर्माण को बढ़ावा देने और हमारे कार्यकारी अधिकारियों के मुआवजे को इन दीर्घकालिक रणनीतिक लक्ष्यों और हमारे व्यवसाय के प्रमुख चालकों से जोड़ने के लिए, हमारे मुआवजे के दर्शन और कार्यक्रम का प्राथमिक ध्यान लक्ष्य के दीर्घकालिक तत्वों पर है। सम्पूर्ण प्रतिकर।

अंत में, उबेर के शेयरधारकों ने 2022 के लिए कंपनी की स्वतंत्र पंजीकृत लेखा फर्म के रूप में प्राइसवाटरहाउसकूपर्स एलएलपी की नियुक्ति की पुष्टि करने के लिए मतदान किया। इसमें कोई आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि पीडब्ल्यूसी ने पिछले दो वित्तीय वर्षों के लिए उबर की लेखा फर्म के रूप में भी काम किया है।



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