अति सूक्ष्म अंतर? इस स्टार्टअप मार्केट में? – टेकक्रंच

By | June 5, 2022


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ब्लैक स्वान मेमो और हार्ट-टू-हार्ट्स से लेकर नॉट-सो-सूक्ष्म ईमेल तक ऑन-द-रिकॉर्ड पुष्टि के लिए पूछ रहे हैं कि आपके स्टार्टअप के पास वास्तव में राजस्व है, निवेशकों के पास मंदी के बारे में कहने के लिए बहुत कुछ है।

फिर भी, यह एक शांत और अधिक यथार्थवादी सत्य है जिसने हाल ही में मेरा ध्यान आकर्षित किया है: विविध संस्थापकों के लिए, मंदी कोई नई बात नहीं है। कुछ निवेशक, बड़े पैमाने पर जो ऐतिहासिक रूप से अनदेखी किए गए संस्थापकों का समर्थन करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, कहते हैं कि तकनीकी कंपनियों पर कार्रवाई विविध संस्थापकों को पहले से मौजूद पूर्वाग्रहों के कारण उनके अत्यधिक वित्त पोषित, सजातीय समकक्षों के रूप में कठोर रूप से प्रभावित नहीं कर रही है।

ऑल राइज के सीईओ मंडेला एसएच डिक्सन, जो अपने वार्षिक शिखर सम्मेलन के नए सिरे से इक्विटी पॉडकास्ट में शामिल हुए, ने टेकक्रंच को बताया कि महिलाओं और नस्लीय रूप से विविध निवेशकों, संस्थापकों और ऑपरेटरों के पास “कयामत और उदास मानसिकता नहीं है क्योंकि हम ऐसा करने के अभ्यस्त हैं। कम के साथ अधिक। ”

“हम पूंजी के इस प्रवाह तक पहुंच नहीं रखने के इतने अभ्यस्त हैं कि हमने पहले से ही समायोजित और मांसपेशियों और क्षमता को बहुत सारे तूफानों का सामना करने की क्षमता का निर्माण किया है कि अधिक विशेषाधिकार प्राप्त संस्थापक जिनके पास पूंजी का यह कभी न खत्म होने वाला प्रवाह है और सलाह और अंदरूनी सूत्र तक पहुंच है जानकारी” से निपटने के लिए नहीं है, उसने कहा। “हम महिलाओं के रूप में, और रंग की महिलाओं के रूप में, तूफानों के मौसम का एक लंबा इतिहास है, इसलिए यह हमारे लिए नया नहीं है।”

डिक्सन का विश्वास – कि अल्पसंख्यक संस्थापक एक पुलबैक के लिए अधिक तैयार हो सकते हैं क्योंकि वे पहले से ही एक का अनुभव कर रहे थे – स्पॉट-ऑन और बारीक दोनों महसूस करता है। हां, विविध संस्थापक अभी भी अपने सजातीय समकक्षों की तुलना में अनुपातहीन रूप से कम उद्यम पूंजी वित्तपोषण प्राप्त करते हैं, जिससे वे अपने पैसे से अधिक स्मार्ट हो जाते हैं। हमारे पास कई वर्षों के अध्ययन हैं जो बताते हैं कि महिलाएं और विविध दल अधिक पूंजी-कुशल हो सकते हैं।

साथ ही, अगर उनके रास्ते में आने वाले छोटे डॉलर भी जोखिम में हैं, तो क्या उद्योग अधिक न्यायसंगत स्थान से आगे और आगे नहीं खिसकेगा?

इस विषय पर मेरे बाकी विचारों के लिए, मेरा टेकक्रंच + कॉलम देखें: “विभिन्न संस्थापकों के लिए, मंदी कोई नई बात नहीं है।” इस न्यूज़लेटर के बाकी हिस्सों में, हम मॉनीकर के मिथक के बारे में बात करेंगे जो कि गर्ल बॉस है, इन सभी छंटनी के बारे में एक बारीकियां और एक सौदा जो इस सप्ताह आपके रडार के नीचे उड़ सकता है। हमेशा की तरह, आप इस न्यूज़लेटर को किसी मित्र को अग्रेषित करके मेरा समर्थन कर सकते हैं या ट्विटर पर मुझे फॉलो कर रहे हैं या मेरे ब्लॉग की सदस्यता ले रहे हैं।

सप्ताह का सौदा

इस सप्ताह इक्विटी पर, हमने एक उद्यम-समर्थित स्टार्टअप के बारे में बात की जिसने मानचित्रों को मुख्यधारा बनाने के लिए और भी अधिक पूंजी आकर्षित की है। फेल्ट, सैम हाशमी और कैन ड्यूरुक द्वारा सह-स्थापित, उपयोगकर्ताओं को इसमें एकीकृत डेटासेट के साथ एक नक्शा बनाने और आपकी औसत Google मानचित्र क्वेरी की तुलना में कम स्थिर तरीके से प्रभाव दिखाने के लिए एक-दूसरे के साथ काम करने की अनुमति देता है।

यहां बताया गया है कि यह महत्वपूर्ण क्यों है: सह-संस्थापकों ने अपने काम में विश्वास करने के कारण के रूप में Figma और Notion के सिद्ध व्यवसाय मॉडल का हवाला दिया, जिनकी कीमत अरबों में है। उपरोक्त कंपनियां दोनों व्यक्तिगत उपयोग के लिए उपयोगकर्ताओं को रोल आउट करने में सफल रहीं, फिर उद्यम की ओर इशारा करते हुए, एक प्लेबुक जिसे फेल्ट पालन करना चाहता है (और यह कि वीसी निश्चित रूप से भाषा बोल सकते हैं)।

हाशमी ने एक साक्षात्कार में कहा, “इस तरह का व्यवसाय मॉडल और बाजार में जाना है – मैं प्रतिरक्षा नहीं कहना चाहता, लेकिन हम जिस तरह के बाजार में उतार-चढ़ाव देख रहे हैं, उससे थोड़ा हटकर है।” “यह वास्तव में उपभोक्ता खर्च के बारे में नहीं है, यह एक विज्ञापन व्यवसाय के बारे में नहीं है, यह केवल दिन-प्रतिदिन का काम है जिस पर व्यवसाय भरोसा कर रहे हैं।”

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छवि क्रेडिट: अनुभूत

कैसे “गर्लबॉस” का मिथक तकनीक में उभरती महिलाओं को नुकसान पहुँचाता है

अगर इस सप्ताह के अंत में आपने कोई एक कहानी पढ़ी है, तो इसे बनाएं। मेरी सहकर्मी अनीता रामास्वामी और अमांडा सिलबरलिंग ने गर्लबॉस के मिथक के बारे में लिखा और यह कैसे तकनीक में महिलाओं को प्रभावित करता है। वे पता लगाते हैं कि कैसे “एक बार केवल समृद्ध सफेद महिलाओं के लिए आरक्षित प्रशंसा की एक अस्पष्ट आकांक्षात्मक अवधि, मॉनीकर अब कार्यस्थल नारीवाद के पागल विरोधाभास को दर्शाती है: हम जानते हैं कि केवल सत्ता में एक महिला होने के लिए पर्याप्त नहीं है, और हम उसके साथ क्या करते हैं शक्ति केवल उसे चलाने से कहीं अधिक मायने रखती है।”

यहां बताया गया है कि यह महत्वपूर्ण क्यों है: कहानी बहुत सारी विडंबना, भावना और प्रभाव को शब्दों में बयां करती है कि इस शब्द ने इतने लोगों को निराश क्यों किया। यहां दो अंश हैं जो बाहर खड़े हैं:

बाहरी दुनिया में नारीवाद के विकास के बीच एक डिस्कनेक्ट है, जो निराशाजनक रूप से धीमी गति से जुड़ा हुआ है जिस पर सिलिकॉन वैली को पता चलता है कि एक महिला सीईओ को नवीनता नहीं होना चाहिए। काम के बाहर, महिलाएं एक अंतर्विरोधी नारीवाद के लिए लड़ती हैं, जो अंतर-समावेशी है, रंग के लोगों का उत्थान करती है और विकलांगता अधिकारों की वकालत करती है। लेकिन स्टार्टअप कल्चर में सिर्फ एक महिला होना अपने आप में विध्वंसक माना जाता है।

और, यह श्रुति भारत से, जिन्होंने हाल ही में ऑल राइज में अंतरिम सीईओ के रूप में काम किया।

“सिर्फ इसलिए कि एक महिला पर अत्याचार किया गया है, या उसे हाशिए पर रखा गया है, या अलग तरह से व्यवहार किया गया है, इसका मतलब यह नहीं है कि उसे यह भी पता है कि इसे कैसे ठीक किया जाए, या इसके बारे में कैसे बोलना है या इसे स्वयं नहीं बना रही है। हम हमेशा महिलाओं के प्रतीक बनने की वकालत करते रहे हैं, लेकिन इसकी वास्तविकता यह है कि इसके लिए वास्तविक वकालत कार्य और आंदोलन निर्माण और नीति की आवश्यकता होती है, ”भारत ने कहा।

के उदय को दर्शाने के लिए एक कप कॉफी और सहस्राब्दी गुलाबी रंग में एक ब्रीफकेस "गर्लबॉस" शर्त।

छवि क्रेडिट: ब्रायस डर्बिन / टेकक्रंच

इन सभी छंटनी के बारे में

मैं जानता हूँ मुझे पता है। पिछले महीने बहुत सारी छंटनी की खबरें थीं और जून अलग तरह से शुरू नहीं हो रहा है। इस सप्ताह, हमने IRL, SWVL, PolicyGenius, Loom, Gemini और Carbon Health में छंटनी के बारे में लिखा।

यहां बताया गया है कि यह महत्वपूर्ण क्यों है: इस बिंदु पर, यह अभी भी उद्यम-समर्थित स्टार्टअप की छंटनी पर रिपोर्ट करने के लिए नया लगता है, भले ही वे 10% या 50% कर्मचारियों को प्रभावित कर रहे हों। मैं यह तय करने के खेल में नहीं आना चाहता कि इसके लिए प्रासंगिक होने के लिए कितने लोगों को नौकरी गंवानी होगी, लेकिन मुझे यह भी एहसास है कि हर एक कार्यबल में कमी को कवर करना कठिन होगा।

एक बारीकियां जो मैं सभी को याद दिलाना चाहता हूं, लेकिन ज्यादातर खुद को, यह है कि बाजार की अनिश्चितता के कारण छंटनी होती है, और बाजार की अनिश्चितता का हवाला देने की क्षमता के कारण छंटनी होती है। प्रश्न और तर्क बहुत मायने रखते हैं, और “कोई टिप्पणी नहीं” वॉल्यूम बोलता है।

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